中日新聞（平成３１年３月１４日付）経済面に、北見昌朗のコメントが載りました。
防衛的に賃上げ
大手は今年もベアを実施するが、中小企業の賃上げは必ずしも大手と連動しないとみている。人手不足は中小企業の方が厳しく、離職の食い止めと効果的な求人のため、大手並みかそれを上回るベアを実施する社もあるだろう。利益の還元ではなく「防衛的な賃上げ」。ベアの額に企業の余力の差がありありと表れる春闘になる。賃上げができなければ人を集められず、せっかくの受注を断り、成長の好機を逸するような局面があり得る経済環境が続く。
