「管理職の残業代対策」なら
北見式賃金研究所にお任せください！
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「課長に残業代（時間外手当）を払う時代」がやってきました。
そんなことを言いますと、「おいおい、そんなこと言われたら中小企業の経営が成り立たない」という中小企業の社長のボヤキが聞こえてきそうです。でも、良いか悪いかは別にして、「課長に残業代（時間外手当）を払う時代」がいよいよ到来するのです。
「管理職の残業代（時間外手当）対策」が、中小企業の経営の根幹を揺るがしかねない問題になりそうです。
北見式賃金研究所は、「管理職の残業代（時間外手当）対策」に集中して、中小企業向けに、給与制度全体を見直すコンサルティングを提供します。
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