「セクハラだ パワハラだ」と抗議された時の会社の対応 労働法規に強い弁護士によるセミナー
セクハラやパワハラの被害を申し立てられると、会社は対応に苦慮します。誠実に対応しなければいけませんが、かといって被害者の言うことばかり聞いて良いのだろうか？という疑問もあります。
そこで、専門家のセミナーを開催します。言ったもんの勝ちの時代です。逆に言えば、言われたもんの負けの時代です。明日に備えましょう。
第１部 13:30～15：00
講師：使用者側代理人として、数々の労働事件を処理されてきている弁護士
第２部 「ハラスメント相談窓口の設置と担当者の育成」15：15～16：00
講師：ハラスメント問題に強いコンサルタント
おもな内容
- 被害者の申し立ての聴き方
- 加害者への確認の行い方
- 周囲の証言の集め方
- 加害者への懲戒処分の行い方
- 謝罪の行い方（本人および会社）
- その後の管理職研修の行い方
- 社内での発表の行い方
| 開催日 | 平成３０年 １２月７日（金） |
|---|---|
| 時間 | 第１部 13：30～15：00 第２部 15：15～16：00 |
| 会場 | （株）北見式賃金研究所（地図） |
| 参加費 | １万円（税込） 当日現金でご持参ください。 |
| 定員 | １０名（１社あたり２人まで可能） |
社労士さんへ
地元（愛知・岐阜・三重）以外ならば、社労士法人北見事務所が主催するセミナーにご参加可能です。ただし、参加費は一般の３倍になります。（例：１万円の場合は３万円）
参加できないもの：賃金セミナー等
Ｑ 北見昌朗と会いたいが、できますか？
Ａ はい、ＯＫです。北見昌朗が講師になっているセミナーには「講師は北見昌朗」と記載しています。その記載がないものは、北見昌朗が講師ではありません。
Ｑ 北見事務所の事務所見学は可能か？
Ａ セミナー（北見昌朗が講師のものに限定）終了後に、北見昌朗の時間があれば可能です。
セミナー参加お申込み
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